| Мастер по ремонту электрооборудования
Требования:
- высшее или среднее профессиональное образование;
- опыт работы в химическом производстве не менее 3-х лет в должности;
- навыки управления персоналом, коммуникабельность;
- допуск не менее 4 гр. по электробезопасности
График работы пять к двум с общими выходными , з/плата от 33 тыс. рублей.
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Требования:
- не ниже среднего профессионального образования;
- опыт работы в химическом производстве не менее 2-х лет;
- высокая работоспособность;
- допуск не менее 4 гр. по электробезопасности
График работы пять к двум (общие выходные), з/плата от 23 тыс. рублей.
| PR-менеджер
Должностные обязанности:
- разработка и реализация PR;
- продвижение бренда компании на рынке;
- формирование плана PR- активности;
- работа с социальными медиа (SMM); написание и размещение статей, пресс-релизов, новостей, интервью и официальных сообщений в СМИ и на сайте компании;
- разработка и заказ рекламно-информационных материалов, полиграфии и сувенирной продукции;
- мониторинг конкурентной среды;
- организация мероприятий, профильных семинаров, конференций и т.д.;
- анализ и оценка эффективности PR- компании.
Требования:
- высшее образование по специальностям, связанным с маркетингом, журналистикой, филологией и Public Relations;
- опыт работы в сфере PR, маркетингу или ИТ- технологий;
- навыки ораторского мастерства;
- владение ПК (MS Office, Графические редакторы и другие программы);
- навыки копирайтинга;
- грамотная устная и письменная речь.
- презентабельная вид
Мы предлагаем:
- график работы: 5/2, выходные - суббота, воскресенье;
- заработная плата - от 30 000 т.р.;
- оформление согласно ТК РФ.
| Штукатур / Маляр
Требования:
-
среднее специальное образование;
-
без вредных привычек;
-
опыт работы с записью в трудовой книге.
Зарплата 10 000 руб.
| Информацию о вакансиях можно узнать по телефону:
(8313) 27-95-20 - управление по работе с персоналом
Резюме можно направить по адресу: s_mihanova@korund-nn.ru или resume-kn@mail.ru
|
|
|
|